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サービス提供責任者

チームを支え、
利用者さんを支える

平本さん

サービス提供責任者

計画作成やスタッフ管理のリアルな声

平本さん

サ責になったきっかけ

訪問介護員として働く中で、利用者さんの生活全体を支えたい、チーム全体で最高のケアを提供したいという思いが強くなりました。その思いを実現するために、サービス提供責任者への道を選びました。

ケア・プランニングでは、サ責になるための研修や資格取得を全面的にサポートしてくれました。また、先輩サ責が丁寧に指導してくれたおかげで、今では自信を持って業務に取り組めています。

仕事のやりがい

サ責の仕事は、ケアプランの作成、ヘルパーのシフト調整、利用者さんやご家族との連絡調整など、多岐にわたります。大変なこともありますが、チーム全体で利用者さんを支えられることに大きなやりがいを感じています。

特に、ヘルパーから「平本さんがいるから安心して訪問できます」と言ってもらえた時は、サ責になって良かったと心から思います。

印象に残っているエピソード

ある利用者さんは、認知症が進行し、ヘルパーの訪問を拒否することが増えていました。ご家族も疲弊しており、どうすれば良いか悩んでいました。

そこで、ケアマネジャーやヘルパー、ご家族と何度も話し合い、訪問時間や担当ヘルパーを変更するなど、細かく調整しました。その結果、利用者さんが笑顔で「ありがとう」と言ってくれるようになり、ご家族からも「本当に助かりました」と感謝されました。

「チーム全体で知恵を出し合い、利用者さんとご家族を支えられた時、サ責としての使命を果たせたと実感します。」

ある1日の流れ

9:00

出勤・朝礼

今日の予定確認、ヘルパーへの指示出し

9:30

ケアプラン作成

新規利用者さんのアセスメント、計画書作成

11:00

利用者宅訪問

モニタリング、ご家族との面談

12:00

昼休憩

事務所で休憩、ヘルパーからの相談対応

13:00

ケアマネ訪問

サービス担当者会議、情報共有

14:30

シフト調整

来月のシフト作成、ヘルパーとの調整

16:00

新人ヘルパー同行

OJT、訪問介護の指導

17:30

記録・報告書作成

訪問記録の確認、報告書作成

18:00

退勤

お疲れ様でした!

職場の雰囲気

ケア・プランニングでは、AIケアプランや音声入力など、最新のテクノロジーを積極的に導入しています。そのおかげで、事務作業の負担が大幅に軽減され、利用者さんやヘルパーとのコミュニケーションに時間を使えるようになりました。

また、サ責同士で定期的に情報交換する機会があり、困ったことがあればすぐに相談できる環境があります。チームワークが抜群なので、安心して働けます。

応募を考えている方へのメッセージ

サ責は責任が大きい仕事ですが、その分、やりがいも大きいです。チーム全体で利用者さんを支え、ヘルパーの成長を見守ることができるのは、サ責ならではの魅力です。

ケア・プランニングでは、サ責としてのキャリアアップを全面的にサポートします。あなたも一緒に、チームを支え、利用者さんを支える仲間になりませんか?

キャンペーン終了まであと3/31まで

荒川区・近隣区限定

入社祝い金

¥50,000

今月の残り枠:あと3