訪問看護の「リアルな悩み」に、
私たちは本気で向き合いました。
SNSや現場の声から聞こえてくる、訪問看護師の切実な悩み。
ケア・プランニングは、それらを「個人の問題」にせず、「組織の課題」として解決しています。
VOICE 01
「一人で判断するのが怖い…」
「訪問先で急変があった時、自分一人で判断しなきゃいけないプレッシャーで押しつぶされそうになる。」
VOICE 02
「頑張りが給料に見合わない」
「責任は重いのに、病院時代より給料が下がった。件数を回っても評価されている気がしない。」
VOICE 03
「人間関係がギスギス…」
「ステーション内の派閥や、管理者との相性が悪くて精神的に消耗してしまう。」
ここで働く、
それぞれのストーリー。
経験年数も、働き方も、バックグラウンドも違う。
3人のスタッフに、ケア・プランニングでの日々を聞きました。
病院とは違う、
「時間の自由」があります。
訪問看護の魅力は、自分でスケジュールをコントロールしやすいこと。
「中抜けして夕食の買い物」「子供の行事に参加」など、
プライベートを犠牲にしない働き方が可能です。
常勤看護師の1日
看護師・佐藤さん（38歳）の例
月間訪問時間
約105時間
1日の訪問
約5件
直行で1件目の訪問へ
自宅から直接利用者様宅へ
訪問1件目（医療処置 1時間）
バイタルチェック・点滴管理
訪問2件目（リハビリ 1時間）
機能訓練・ADL評価
訪問3件目（医療処置 1時間）
褥瘡処置・服薬管理
休憩（1時間）
公園でランチ・リフレッシュ
訪問4件目（医療処置 1時間）
吸引・経管栄養
訪問5件目（健康管理 1時間）
バイタルチェック・健康相談
記録入力
iPadで効率的に入力
ステーション帰社・報告
チームメンバーと情報共有
退社
オンオフの切り替えを大切に
月20日勤務で1日約5件訪問。電動自転車と計画的なルート設計で、移動時間は平均10〜15分程度。荒川区は面積が小さいので、効率よく回れます。
働きやすさのポイント
- ✓直行直帰：通勤時間を有効活用
- ✓電動自転車貸与：移動の負担を軽減
- ✓荒川区の立地：面積が小さく、効率的に回れる
- ✓計画的なルート設計：移動時間は平均10〜15分
- ✓iPad記録：記録入力の負担を軽減
あなたの「専門性」を、
正当に評価します。
訪問看護は、高度な判断力と技術が求められる専門職です。
だからこそ、透明な給与体系とインセンティブ制度で、頑張った分だけしっかり還元されます。
※パート・登録の方は別途ご相談ください
※常勤の目安: 100〜120時間程度
想定月収の目安
※賞与：基本給×2ヶ月分（年間約461,400円、業績や個人の経験・能力・実績による）
インセンティブ制度
月間訪問時間が100時間を超えると、超過分に応じてインセンティブが加算されます。
101〜110時間: 1時間あたり2,000円
111〜120時間: 1時間あたり2,500円
121〜130時間: 1時間あたり3,000円
131〜140時間: 1時間あたり3,500円
141時間以上: 1時間あたり4,000円
※この金額はあくまで目安です。実際の給与は経験・能力を考慮し、面談時に詳しくご説明します。
数字で見る、
ケア・プランニングの「働きやすさ」
イメージだけでなく、実績としての「働きやすさ」を公開します。
無理なく、長く続けられる環境がここにあります。
月平均残業時間
※業界平均の約半分
有給休暇消化率
※希望休も通りやすい環境
1日平均訪問数
※無理のないスケジュール
育休復帰率
※ママさんナース多数活躍中
ライフステージに合わせた、
柔軟な働き方。
子育て、介護、副業、プライベートの充実。
あなたの人生を大切にしながら、看護師としてのキャリアも諦めない。
正社員
安定した収入とキャリアアップを目指す方に。
月給
334,973円〜
インセンティブ別、経験・役職による幅あり。賞与2ヶ月※実績。土日祝日年末年始休みで年間休日120日。
短時間正社員
育児・介護と両立しながら、正社員の保障を。
月給
約251,000円〜
正社員の4分の3で計算。賞与・福利厚生あり。
パート（時給制）
週１日・１時間から。空いた時間を有効活用。
月給
2,300円〜2,500円
時給スタート、昇給あり。経験・スキルに応じて評価。
スポット型の働き方について
「週末だけ」「空いた時間だけ」柔軟に働けるスポット型。
1時間業務5,000円（移動手当込み）で、ダブルワークや副業としても最適。
実績を積み重ねれば、高収入プランへのステップアップも可能です。
「一人」で訪問するけれど、
「独り」にはさせません。
訪問看護の最大の不安は「判断への迷い」。
ケア・プランニングでは、ICTツールを活用したリアルタイムな相談体制と、 多職種が連携するチーム制で、あなたをバックアップします。
リアルタイム相談チャット
全スタッフにデジタルデバイスを支給。Google Chatで写真を送れば、管理者や医師からすぐにアドバイスが届きます。
多職種連携チーム
看護師だけでなく、理学療法士、作業療法士、ケアマネジャーが在籍。多角的な視点で患者さんを支えます。
ケアに集中できる環境
地域のケアマネジャー様との長年の信頼関係があるため、過度な営業活動は不要。目の前の患者様への看護に集中できます。※公正中立な連携を大切にしています
地域と共に20年。
「笑顔の創造」をミッションに。
荒川区で２０年以上の実績を持つケア・プランニング株式会社。
「笑顔」と「テクノロジー」を融合させ、利用者様もスタッフも幸せになれる環境を作っています。
設立
2003年
事業所所在地
東京都荒川区
認定
東京ライフ・ワーク・バランス認定企業