働く人のストーリー
居宅介護支援事業所で働くスタッフの、リアルな声をお届けします。
高木
ケアマネジャー / ケアマネ歴3年
増田
専務取締役 / 主任ケアマネジャー歴20年
主任ケアマネ協会会長 / 研修講師
高木さんのストーリー
未経験からの成長
ケアマネジャーとしての経験がないまま、ケア・プランニングに入社しました。最初は不安でいっぱいでしたが、先輩方が丁寧に教えてくれて、少しずつ自信がついてきました。
今では自分でケアプランを作成できるようになり、利用者様から感謝の言葉をいただくことも増えました。次の目標は主任ケアマネジャー。日々成長を実感しながら働いています。
印象に残っていること
初めて担当した利用者様から「あなたが担当でよかった」と言われた時は、本当に嬉しかったです。先輩方のサポートと、自分の努力が実った瞬間でした。
「未経験でも、先輩方が丁寧に教えてくれるので安心です。今は主任ケアマネを目指して頑張っています!」
増田さんのストーリー
20年の経験を次世代へ
主任ケアマネジャーとして20年間、多くの利用者様と向き合ってきました。現在は専務取締役として、また主任ケアマネ協会の会長や研修講師としても活動しています。
ケア・プランニングでは、若いスタッフの成長をサポートすることも大切な役割だと考えています。経験を次世代に伝え、一緒により良い居宅介護支援を作り上げていきたいと思っています。
これから入社される方へ
ケア・プランニングは、経験豊富なスタッフと若いスタッフが一緒に働く、成長できる環境です。未経験の方でも、先輩が丁寧にサポートしますので安心してください。
一緒に、利用者様にとって最適なケアプランを作り上げていきましょう。皆さんのご応募をお待ちしています。
「一緒に作り上げていきましょう。経験を次世代に伝え、より良いケアを実現しましょう。」
ある1日の流れ
出勤・メール確認
今日のスケジュール確認、メール対応
利用者さん訪問①
アセスメント、ニーズの確認
移動中に音声記録
音声入力で訪問記録を作成
昼食・休憩
ランチ、リフレッシュ
利用者さん訪問②
モニタリング、サービス調整
AIケアプラン作成
AIが下書きを作成、ブラッシュアップ
サービス事業所と連携
サービス担当者会議、情報共有
記録作成・明日の準備
記録入力、スケジュール確認
退勤
お疲れ様でした!
職場の雰囲気
AIケアプランや音声入力など、最新のテクノロジーを積極的に導入しており、効率的に働ける環境が整っています。書類作成の負担が減り、利用者さんと向き合う時間が増えました。
また、ケアマネジャー同士の情報共有も盛んで、困ったことがあればすぐに相談できます。チームで利用者さんを支える、安心して働ける職場です。
荒川区・近隣区限定
入社祝い金
¥50,000